■「団体別採用力スパイラルアップ事業」を受託しました

2019年7月 東京

この度、一般社団法人東京都中小建設業協会とアデコ株式会社はコンソーシアムを組織し、公益財団法人東京しごと財団より、東京都の建設業界の中小企業を対象とした「団体別採用力スパイラルアップ事業」を受託しました。

雇用情勢が改善する一方で、人材の確保は中小企業が事業の継続と活性化を図るにあたっての大きな課題となってきています。同事業はこういった課題を抱える企業に対し、「働き方改革」「女性の活躍推進」を図ることにより、人材の採用から育成・定着を促進することを目的としたプロジェクトです。この事業では業界独自の課題を抽出して、課題解決のためのセミナーやコンサルティング等の支援メニューを決定したうえで、各種支援を無料で提供します。

◆東京都の中小建設業向け「団体別採用力スパイラルアップ事業」概要◆
支援対象: 東京都内に本社のある又は、主たる事業所が所在し、常時雇用する従業員が300人以下、または資本金が3億以下の企業

支援期間:
<一次支援> 課題抽出、支援メニューの決定、支援先企業の選定
2019年7月~2019年11月
<二次支援> 各種支援メニューの実施
2020年2月~2021年3月(予定)

支援規模: 25社程度

支援の流れ:
① 業界内企業へのアンケート調査等による課題の抽出
② 支援メニューの決定
③ 支援先企業の選定
④ 支援の実施
⑤ 事業効果の検証
⑥ 業界への波及

20197月 東京

この度、一般社団法人東京都中小建設業協会とアデコ株式会社はコンソーシアムを組織し、公益財団法人東京しごと財団より、東京都の建設業界の中小企業を対象とした「団体別採用力スパイラルアップ事業」を受託しました。

雇用情勢が改善する一方で、人材の確保は中小企業が事業の継続と活性化を図るにあたっての大きな課題となってきています。同事業はこういった課題を抱える企業に対し、「働き方改革」「女性の活躍推進」を図ることにより、人材の採用から育成・定着を促進することを目的としたプロジェクトです。この事業では業界独自の課題を抽出して、課題解決のためのセミナーやコンサルティング等の支援メニューを決定したうえで、各種支援を無料で提供します。

東京都の中小建設業向け「団体別採用スパイラルアップ事業」概要

支援対象: 東京都内に本社のある又は、主たる事業所が所在し、常時雇用する従業員が300

人以下、または資本金が3億以下の企業

支援機関: <一次支援> 課題抽出、支援メニューの決定、支援先企業の選定

20197月~201911

<二次支援> 各種支援メニューの実施

20202月~20213(予定)

支援規模: 25社程度

支援の流れ:① 業界内企業へのアンケート調査等による課題の抽出

② 支援メニューの決定

③ 支援先企業の選定

④ 支援の実施

⑤ 事業効果の検証

⑥ 業界への波及