中小企業建設業の魅力 - 一般社団法人東京都中小建設業協会 -

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【業界説明】

【土木施工管理職】

【女性施工管理職】

【社会インフラに携わる誇り】

中小建設業とは

About us

全建設業者の90％以上を占める中小建設業者は、地域の守り手として市民の安全・快適な街づくり、インフラ整備、防災活動を行うなど、人々の生活にとってなくてはならない存在です。
ここでは、地域密着型の仕事の面白さや、小規模だからこその働きがいなど中小建設業界の魅力をご紹介します。

先輩インタビュー

Interview

未経験でも活躍できる。
日々の努力の積み重ねが自分を作る。

建設会社勤務　施工管理職（建築）　2017年入社

「自分が建てた」と
胸を張って言える仕事を。

建設会社勤務　役員／施工管理職（建築）　2017年入社

個人の努力を認めてくれる環境がある。
だからチャレンジできる！

建設会社勤務　施工管理職（土木）　2017年入社

ひとつとして同じ現場はない。
臨機応変な対応が求められる。

建設会社勤務　施工管理職（土木）　2008年入社

解体から竣工までを見届ける。
自分の目で確認できる距離感で仕事ができる。

建設会社勤務　施工管理職（建築）　2021年入社

バックオフィスの経験を経て、現場施工管理職へ。
変化を感じられる現場の仕事が楽しい。

建設会社勤務　施工管理職（土木）　2019年入社

＃現場最前線レポ

Project story

mission #01

地域の人の暮らしを守る。
仕事の成果が目に見えてわかるのがやりがい。

mission #02

スタートから完成まで。
自分の目で責任を持って最後まで見届ける。

check it!

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1分でわかる中小建設業

Understand in 1 minute

東京都全体の

以上のインフラを担っている！

東京都が2021年度に発注した工事のうち、中小建設会社の受注した件数は約85％、請負金額は約57％でした。（東日本建設業保証㈱・前払保証請負金額より）生活のなかで見かける多くの建物や道路を、中小建設会社が作っています。

私たちは都民の安全な暮らしを守っています。
東京都や区市町村と防災協定を結んでおり、災害時には各地域において、速やかな被害状況の確認や復旧を行います。BCP・防災訓練を行うほか、東京都外での災害時にも出動している会社もあります。
※BCP（事業継続計画）

⾃分の街を守る！
災害時の対応を
速やかに実施

現場代理⼈に、ほぼ

100%

なれる！？

現場代理人とは、「社長の代わりに現場を指揮統括する権限を持つ人」のことで、いわば大きな船の ”船長” のような立場です。
スタートからゴールまで、自分の考えで現場のかじ取りができるため、建設業の醍醐味を最も感じられるポジションです。
中小建設会社では、現場の役割分担が明確で、多くの工種に関わることができ、誰にでも現場代理人になるチャンスがあふれています。

平均通勤時間が短く、
転勤がない

中小建設会社は地域密着営業のため、転勤はありません。家族や友人と離れることもなく、将来設計がしやすいでしょう。営業エリア内で現場間の交流もあり、ひとつの地域にいながらも多面的に成長することができます。
また、現場までの距離も本社から近いことが多いので、通勤時間が短いのも特徴です。

SDGsの取り組み

SDGs

Agreement of disaster reconstruction

災害に備えた防災訓練や、災害時の復旧・復興への取り組み

災害時には、防災協定にもとづき地域住民の救護や避難協力、生活の安全・安心を確保する活動を行います。道路や地下に埋設されているインフラ施設へは被害状況の確認・報告と応急復旧、建物へは倒壊の危険性確認と応急復旧をします。
また、その活動を迅速かつ効果的にするべく都中建では、組織的なBCP（事業継続計画）防災訓練の実施や関係機関との連携・協力・情報交換などを行っています。近隣だけではなく要請に応じて各被災地の復興にも協力している会社もあります。

Keep our water and forest

限りある資源に責任を持つ

各工事現場でリデュース（ごみを減らす）・リユース（繰り返し使う）・リサイクル（ごみを資源として再利用する）の３Ｒ推進を基本に、建設系産業廃棄物の処理を適正に行うことは当然として、天然資源の管理と効率よい利用を心がけています。こうした活動によって、建設業が開発行為で「自然を破壊する」ものではなく、「自然を守り創造する」ものへと変わっていくことを目指しています。

Comfortable working environment

誰もが働きやすい制度作りへ

政府が提唱している働き方改革へ積極的に取り組み、実現に向けて、当協会として主体的に生産性向上に向けて提言や取り組みを行っています。また、女性が活躍しやすい職場環境の一助として、快適トイレの導入や育児休暇など福利厚生の充実にも取り組んでいます。

Employee development

⼈材育成と技能実習⽣の受け⼊れ

会員企業向けに、新⼊社員研修、若⼿社員研修、⾼度な技術習得のための資格取得⽀援を⾏っています。そのほかにも、⾼校⽣‧専⾨学校⽣‧⼤学⽣にインターンシップなどを実施し、教育から仕事への移⾏を促す機会を提供しています。また、ベトナム、フィリピン、ミャンマー等から技能実習⽣の受け⼊れを⾏っており、技能実習生を通じて中小建設会社の建設技術を海外に移転する取り組みを行っています。

中小建設業のキャリアパス

Career path

7年目〜

役職: 現場代理⼈

現場代理⼈

建設現場を統括的に管理します。安全・品質・工程・原価のすべてを采配する権限があるため、建設業の醍醐味を最も感じられるポジションです。
資格: 1級施工管理技士（国家資格）
モデル年齢: 25歳～
年収イメージ: 500万円〜

3〜10年目

役職: ⼯事主任

工事主任

品質や工程、安全に関して、現場内で協力会社等の関係者に対して直接指示することが主な業務です。現場代理人になるための知識や経験を積む、ステップアップのポジションです。
資格: 1級施工管理技士（国家資格）
モデル年齢: 21歳～32歳
年収イメージ: 400万円～600万円

1〜3年目

役職: 現場係

現場係

工事主任の補佐が主な業務です。現場写真を撮影したり、簡単な建設作業も行ったりします。施工管理のはじめの一歩となるポジションです。
資格: 2級施工管理技士（国家資格）
モデル年齢: 18歳～24歳
年収イメージ: 250万円～400万円

3〜10年目

役職: ⼯事主任

工事主任

品質や工程、安全に関して、現場内で協力会社等の関係者に対して直接指示することが主な業務です。現場代理人になるための知識や経験を積む、ステップアップのポジションです。
資格: 1級施工管理技士（国家資格）
モデル年齢: 21歳～32歳
年収イメージ: 400万円～600万円